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Travailler à Octapharma

Pour demeurer au premier rang, Octapharma embauche le meilleur personnel. Forte de plus de 4 200 des esprits les plus brillants de l’industrie, la Société propose un milieu de travail dynamique où les idées et la vision entrepreneuriale sont encouragées, reconnues et récompensées.

 

Dictée par l’innovation, sa culture d’entreprise permet la naissance non seulement de nouveaux produits, mais également de nouveaux procédés et de nouvelles idées afin de mieux servir sa clientèle.

 

Le succès de la société Octapharma repose sur une politique énergique de promotion à partir de l’intérieur. Associé d’un rythme de croissance spectaculaire, son succès signifie une foule de perspectives offertes à des personnes pleines d’initiatives et de talents.

 

La société Octapharma vise bien plus qu’à améliorer la qualité de vie des personnes ayant besoin de ses produits; elle vise aussi l’amélioration de la qualité de vie des personnes qui contribuent à mettre ses produits sur le marché.  La Société est d’avis que ce sont ceux qui préservent un bon équilibre entre le travail et la vie privée qui affichent les meilleurs rendements. Voilà pourquoi elle s’engage à aider les membres de son équipe à atteindre cet équilibre.

 

Que votre domaine de prédilection soit en recherche et développement, en fabrication, en commercialisation, en vente ou en ingénierie, la Société est toujours à la recherche les gens qui l’aideront à réaliser son objectif, qui est d’améliorer la qualité de vie des Canadiens tout en réalisant son objectif d’entreprise, qui est de poser de nouveaux jalons dans le domaine médical.

 

 

Former nos chefs de file

Nos employés d’aujourd’hui sont nos chefs de file de demain. Pour perfectionner les aptitudes et les compétences globales des employés, nous croyons qu’il faut développer un vaste savoir-faire dans un secteur d’activité et muter les employés affichant un fort potentiel à d’autres secteurs cruciaux. La Société propose des programmes de perfectionnement en gestion et en direction pour accroître et améliorer les compétences de ses cadres. Ces programmes sont donnés en collaboration avec des établissements comme INSEAD Paris.

 

 

La bonne compétence

La capacité de prendre des initiatives et d’assumer la responsabilité des résultats est une caractéristique des compétences requises pour réussir au sein d’Octapharma. Pour nous assurer de placer la bonne personne à chaque poste, nous définissons clairement les compétences exigées dans le processus de recrutement. Nous encourageons les employés à prendre en charge leur propre perfectionnement professionnel et personnel en suivant des cours de formation, en changeant d’unités au sein de l’entreprise et en travaillant à l’étranger.

 

 

Engagement envers les employés

Nous nous employons fortement à créer une culture de travail en définissant des valeurs et des compétences communes, ainsi qu’en reconnaissant que chacun contribue au succès de l’entreprise.

“...c’est ce que nous sommes qui fait toute une différence pour nous et les intervenants que nous servons”

Sri Adapa
Directeur général, Octapharma Canada Inc.